那么，博士毕业后有哪些就业选择？就业前景到底好不好？今天小文就为大家详细分析一波~觉得文章不错的小伙伴们动动手指点个喜欢，鼓励一下吧！

学历内卷？顶尖学府就业率下降根据清华大学毕业生流向报告书显示，2020届毕业生共6995人，整体就业率为97.8%，比2019年的98.1%略有下降，考虑到2018年有99%的就业率，清华大学整体就业率已经连续两年下降。

将本科、硕士和博士毕业生分开来看，他们的就业率分别为97.7%，98.3%和97.2%。本科生中，有76.3%深造，21.5%就业，2.3%还在思考中。硕士生相对应的比例为9.7%、88.6%、1.7%；博士为30.2%、67.0%、2.8%。

直接就业学生，分布在国有企业和民营企业分别占29.5%和29.7%；高等院校、科研单位及其他事业单位占比为24.1%；党政机关占比为11.3%。整体而言，党政机关和事业单位一共吸纳了35.4%的毕业生。

其中，博士生中有超过半数去了党政机关和事业单位，硕士和本科生去企业的比较多。企业中，国企和民营企业的人数分布有些许差别：本科多在民营企业，硕士去国企的稍微多一些

总体而言，清华大学几乎所有学院中，本科毕业生选择深造（读研or直博）的人数远超于直接就业人数，而硕士毕业生选择直接就业人数远超于深造（读博）的人数。

上述数据虽只是一所院校的总结，却可从中窥探一二：学历内卷已成不可逆趋势，但目前也只卷到硕士而已，博士含金量并未稀释。

博士毕业生流向明确，教育领域成热门？

根据博士生就业统计来看，超过一半的博士生选择在教育领域就业。由此可见，在博士站继续研究学术、在高校就职等教育相关的行业已在毕业生中成为热门。在公共管理、社会保障和社会组织工作的博士生占14.49%，也有不少博士毕业生选择进入企业工作，而金融业则是首选。

马来西亚博士毕业，可以选择哪几种就业方向呢？首先要明确一个概念：马来西亚留学博士和国内博士几乎没有差别，全日制公立大学文凭，回国后留服认证，且享有海归福利政策，所以在就业方面有很大的选择空间。

1、高校及科研机构

在高校或科研所就职是大多数博士毕业生的首选，鉴于目前国内博士人数有限，很多城市也推出了吸引高学历人才的落户政策。总的来说，海归博士在全国各城市落户是没有什么问题的。

以几个一线城市为例：

在北京落户，引进博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。

而上海落户，要求境外高校博士就可以。

广州对博士落户也很宽松，具有博士学位，年龄50岁以下，社保参保记录一个月即可。

此外，一些城市还提供特殊待遇，比如：

成都市可享受每月2000元安家补贴政策；

武汉市在5年内将建好满足20万人租住需求的人才公寓；

天津市已经连续3年发放人才租房和生活补贴；

长沙市为长期工作的博士和硕士首次购房给予6万元和3万元人民币的购房补贴；

青岛市建成26家“海外引才引智工作站”、5处留学人员创业园区。

除了各地政府的政策扶持外，各所高校给博士学历的教授待遇也十分丰厚。除了博士津贴外，还有5—20万的住房补贴外，部分博士生一入职就给副教授待遇，还负责安排配偶工作及子女就学。当然，知名度越低的学校薪资福利待遇越好，你懂的~

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2、考公务员和事业单位

如果博士毕业后想走仕途，也是个很好的选择。每一年各地的组织部门都在开展人才引进工作，博士是组织部门引进人才的时候重点引进的对象。

在某些一流高校每年发布的大学毕业生就业质量报告中不难看出，每年都有一大批人才，被各地组织部门引进了。这些博士，很多人都被分配到了省直机关工作。因此，博士想要成为公务员，尤其是机关级别比较高的公务员，比起其他人会更容易。

考公务员和事业单位要看地方的具体政策和要求，一般博士可以免笔试直接进入复试和面试环节。一些地方还专门开辟了“绿色通道”，比如重庆市引进博士人才，按照“一事一议”“随到随办”原则及时办理聘用手续，建立人事关系、订立聘用合同。

而对于新疆这样的西北地区来说，博士毕业生待遇则会更为优厚。以新疆伊犁哈萨克自治州为例，除了报销应聘人员的往返交通费外，引进人才协议期内，每年可享受一次探亲假，假期为30天；父母或配偶来伊探亲，按在职干部标准报销一次往返交通费。进入机关工作的博士研究生试用期满任职定级后，表现优秀的还可破格提任副县职务。

这些优惠政策都是本科生、研究生不能相比的。

3、进入企业就职

国企一般稳定福利好，长期发展比较有好处，这是很多博士选择进企业的首选。根据中国博士就业去向大数据调查结果，博士生选择进入国有企业就业的比例显著高于其他类企业。财经类、工科类高校博士毕业生到企业就业的比例相对较高，而师范类高校这一比例则较低。由此可见，理科博士在选择竞争研发和科技型岗位上还是有比较大的优势。

虽然各个行业给到博士毕业生的福利会有些许差距，但对于自己未来工作的选择，一定要以更长远的目光考虑。综合考量平台、团队、晋升前景、工作氛围等各种因素，才能做出最有利于你未来发展的绝对。